Документ позволяет родителям детей с инвалидностью накапливать дополнительные оплачиваемые выходные.
Они смогут их объединять и брать единовременно до 24 дней подряд в течение календарного года. Новая норма начнет действовать с 1 сентября. Чтобы взять накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров.
Сейчас одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц, которыми можно воспользоваться в течение месяца.
